Personal Investigador predoctoral para trabajar en modelización, simulación, análisis de sostenibilidad y optimización de sistemas para la producción de combustibles sostenibles de aviación a partir de biorresiduos
El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).
IMDEA Energía ofrece un puesto de personal Investigador Predoctoral para la Unidad de Análisis de Sistemas. Buscamos personas con talento y motivación para trabajar en modelización, simulación, análisis de sostenibilidad y optimización de sistemas para la producción de combustibles sostenibles de aviación a partir de biorresiduos. Esta posición está disponible en el marco de Horizonte Europa MSCA-Doctoral Network (DN) YAF "Yeast-based solutions for Sustainable Aviation Fuels" (Acuerdo de Subvención 101120389). Consulta todos los detalles de la convocatoria.
Descripción de las tareas principales:
- Modelización y simulación de un conjunto de procesos para la producción de combustibles sostenibles de aviación a partir de biorresiduos.
- Análisis tecnoeconómico y análisis de sostenibilidad del ciclo de vida de sistemas para la producción de combustibles sostenibles de aviación a partir de biorresiduos.
- Optimización de los sistemas anteriores en base a los resultados de sostenibilidad, y comparación frente a sistemas de referencia.
- Divulgación y publicación de los resultados de investigación en revistas y congresos científicos internacionales.
Requisitos obligatorios:
- Grado en Ingeniería Química, Ambiental, Energética o en Tecnologías Industriales, o equivalente.
- Máster en Ingeniería Química, Ambiental, Energética o Industrial (o equivalente que permita al candidato matricularse en un programa de doctorado) a la fecha de contratación.
- Cumplir la norma de movilidad. No haber residido o ejercido su actividad principal (trabajo, estudios, etc.) en el país de la organización contratante durante más de 12 meses en los 36 meses inmediatamente anteriores a la fecha de contratación.
- El documento ‘YAF Application Form’ deberá enviarse a través del apartado ‘Otros certificados y documents’. Puedes encontrar el formulario en la convocatoria y en la página web de YAF
Méritos a valorar:
- Conocimientos de modelización, simulación y optimización de procesos.
- Conocimientos de análisis (de sostenibilidad) del ciclo de vida.
- Conocimientos de análisis tecnoeconómico.
- Publicaciones científicas en el campo de la simulación de procesos o del análisis del ciclo de vida.
- Participación en proyectos de investigación en análisis de sistemas.
- Adecuación de la formación del candidato al puesto.
- Experiencia laboral postgrado relevante.
- Motivación del candidato para el puesto.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales (dominio inglés)
Remuneración:
Como se informa en el "MSCA Work Programme", se incluye un paquete financiero de::
- Remuneración.
- Movilidad.
- Familiar (si procede).
Los costes de personal y otras deducciones dependerán del país de acogida y de contratación. Las asignaciones son importes brutos, lo que significa que de estos importes brutos se deducirán todas las cotizaciones obligatorias a la seguridad social (empleador y empleado), los impuestos directos y cualquier otra deducción obligatoria en virtud de la legislación nacional.
Contrato: 36 meses
Para más información, consulte aquí.
IMDEA Energía, Móstoles, Madrid
- Título del Certificado Académico
- Título Oficial de Máster
- Carta de Presentación
- Otros certificados y documentos
La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.
Igualdad de oportunidades:
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.
El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.